Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Le petit Pierre des RH

L'autodidacte - Plus performant ?

28 Juin 2016 , Rédigé par Pierre-Arnaud Andrieu

« Autodidacte. Apprendre seul. Une drôle d'idée. Qui a appris seul ? Vraiment seul ? Pas moi. Nullement. Et pourtant. Il paraît que j'entre dans cette case. À peu près pour tout ce que je fais. Tout ce que je sais. Je crois que l'autodidacte a envie de...

Lire la suite

Grande foire aux candidats beaux et pas chers

28 Juin 2016 , Rédigé par Pierre-Arnaud Andrieu

Le recrutement c’est une méthode… C’est un art. Que tout le monde ne maîtrise pas. Un bon recruteur est également un bon vendeur. Pas le baratineur en produits ménagers qui vend des produits à la pelle parce que le service réclamation de sa grande surface...

Lire la suite

Petit guide du sourceur sur Balai volant

28 Juin 2016 , Rédigé par Pierre-Arnaud Andrieu

Qu’on se le dise, en France, le métier de Sourceur n’est encore qu’à ses balbutiements. Au mieux, on vous confonds avec le similaire chasseur de tête. Hurluberlu parmi ses pairs hermétiques, véritable sorcier pour les autres, le sourceur est dans le pays...

Lire la suite

Boite à outils pour jeunes sourceurs veilleurs

28 Juin 2016 , Rédigé par Pierre-Arnaud Andrieu

Faut -il le répéter? La veille joue un rôle important en matière d’emploi pour les entreprises. L’emploi est un marché d’offres et de demandes. Et, pour que l’offre et la demande se rencontrent, il est important que l’information circule et arrive à destination...

Lire la suite

Les 5 Attitudes du super recruteur

28 Juin 2016 , Rédigé par Pierre-Arnaud Andrieu

Il ne suffit pas d’avoir les compétences pour être bon. Les attitudes lissent le diamant brut de vos skills. Voici 5 attitudes à adopter pour vous valoriser, vous et votre profession. Jouez-la collectif. Le recrutement peut-être un jeu collectif. Savoir...

Lire la suite

Les 7 grosses erreurs du recruteur

28 Juin 2016 , Rédigé par Pierre-Arnaud Andrieu

Les erreurs sont formatrices. Faut-il savoir tirer le meilleur parti de cet apprentissage. J’ai donc répertorié 7 « bourdes classiques » rien que pour jeunes recruteurs/recruteuses Prétendre que l’on sait tout. Le recruteur ne peut connaitre tous les...

Lire la suite